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          全球CEO年薪曝光:諾基亞新任當家好心酸

          別再等你那點可憐的年終獎了,人家張朝陽一年的住房補貼都夠你買套房了。

          全球CEO年薪曝光:諾基亞新任當家好心酸

          1月5日晚,搜狐向美國證券交易委員會提交續聘CEO張朝陽的聘用協議,張CEO的工資福利隨之被曝光,不說了,看完都是淚:

          基本年薪:65.3595萬美元

          住房補貼:19.6078萬美元/年

          現金分紅:董事會批準的年度酌情現金分紅

          保險福利:健康、生命和殘疾保險

          激動了么?還沒說完!如果張CEO離職理由充分、或者遭遇搜狐無故解聘,那他可以享受到如下待遇:

          基本工資補償:結束聘用關系后6個月或聘用合同剩余時間的基本工資補償;

          健康保險福利:覆蓋范圍與聘用關系終止前相同(如內科、牙醫、眼科、精神健康);

          剩余獎金照發:結束聘用關系后當年剩余時間的獎金(前提是張朝陽繼續為公司工作到年底)

          有多少人合同續簽時工資那欄從來不變?看看張朝陽這次續簽加薪了多少:

          2012年3月7日,張朝陽的合同上基本年薪是46萬美元,住房補貼或稅后補償為11萬美元,這次續簽工資加薪19.3595萬美元,住房補貼增加了8.6078萬美元,真的是與物價和房價同步上漲!

          據說,CEO圈子里有個規律:CEO掙得越少,公司就干的越好。能坐到CEO職位的都非等閑之輩,能拿高薪水也是理所應當。一財小編這次就打算曝光全球多位知名CEO的薪酬福利,其實在CEO圈里也有混的不如意的,具體是誰,大家往下看。

          Facebook CEO:基本年薪50.3205萬美元,獎金26.6101萬美元,額外津貼120萬美元

          全球CEO年薪曝光:諾基亞新任當家好心酸

          上述收入為馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在2012年的基本工資薪酬,此外他還可以獲得公司飛機的使用及公司保險。2013年,扎克伯克選擇將基本工資調整為象征性的1美元

          來說說扎克伯格120萬美元的額外津貼。使用公司的飛機是不可以報銷的,因私人原因使用飛機而產生的乘客費用、燃料費用、機組人員和餐飲的費用、安保費用等都需要從這筆津貼里扣除。

          甲骨文前CEO:基本工資及獎勵津貼154萬美元,股票期權價值7690萬美元

          全球CEO年薪曝光:諾基亞新任當家好心酸

          盡管拉里·埃里森(Larry Ellison)已經卸任甲骨文CEO一職,但這無法抹去他曾連續兩年高居全美薪酬最高CEO榜首的歷史。

          現年71歲的埃里森大學輟學后創辦了甲骨文,并將其打造成了美國規模最大的公司之一,市值高達1820億美元。他也是甲骨文歷史上唯一的CEO。

          2014年9月19日,拉里·埃里森宣布卸任甲骨文CEO,擔任執行董事長。將由馬克·赫德(Mark Hurd)和薩弗拉·卡茨(Safra Catz)共同出任聯席CEO。

          福特新任CEO:基本年薪175萬美元,獲得710,227股股票期權

          全球CEO年薪曝光:諾基亞新任當家好心酸

          2014年7月2日,福特宣布其新任首席執行官馬克-菲爾茲(Mark Fields)接替前任CEO艾倫·穆拉利于7月1日正式上任,2014年基本年薪上升為175萬美元。

          較2013年擔任福特首席運營官(COO)時的160萬美元,菲爾茲基本薪資提高了15萬美元,提升近10%。除了基本工資,菲爾茲還會收獲股權報酬及其它獎金收入。菲爾茲被授予710,227股的股票期權,其行權價格為每股17.21美元。

          諾基亞新任CEO:基本年薪140萬美元比前任還要低!

          全球CEO年薪曝光:諾基亞新任當家好心酸

          2014年5月1日,已在諾基亞供職近20年的拉吉夫·蘇里(Rajeev Suri)正式接任CEO一職,代替前任CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elo)。

          根據諾基亞提交的監管文件,蘇里的基本年薪為100萬歐元(約140萬美元),而其前任埃洛普的基本年薪為110萬歐元。另外,埃洛普還獲得了2420萬歐元的離職補償金,微軟支付70%,諾基亞支付30%。

          同樣都是新官上任,人家福特CEO提薪15%,諾基亞CEO卻被降薪,貴圈的殘酷真可以用“水深火熱”來形容了。

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